2026 두루누리 지원금 신청 조건 및 4대보험 80% 환급 방법

 

소규모 매장이나 스타트업을 운영하시는 사장님들의 가장 큰 고민, 바로 매달 고정적으로 나가는 인건비와 4대보험료일 텐데요.

 

직원을 고용할 때 사업주와 근로자 모두에게 만만치 않은 부담으로 다가오는 고용보험과 국민연금 보험료를 국가에서 무려 80%나 대신 내주는 든든한 제도가 있습니다. 바로 '두루누리 사회보험료 지원사업'입니다.

 

가장 중요한 핵심 요건과 헷갈리기 쉬운 지원 방식까지 깔끔하게 정리해 드릴게요.

 

⚡ 2026 두루누리 지원금 3초 요약

• 어떤 혜택? 고용보험·국민연금 보험료의 80% 지원
• 사업장 조건: 근로자 수 10인 미만 소규모 사업장
• 근로자 조건: 월평균 보수 270만 원 미만 (신규 가입)
• 지원 방식: 다음 달 보험료 고지서에서 자동 차감

 

 

 두루누리 사회보험료 지원사업이란?

소규모 사업장의 경영 부담을 덜어주고, 근로자들의 든든한 사회안전망 가입을 돕기 위해 국가가 고용보험과 국민연금 보험료의 일부를 지원해 주는 제도에요.

 

사장님 입장에서는 매달 나가는 고정 인건비 부담을 확 낮출 수 있고, 직원 입장에서는 4대보험 공제액이 줄어들어 실질적인 '월급(실수령액) 인상' 효과를 체감할 수 있는 훌륭한 상생 정책입니다.

 

 

 나도 받을 수 있을까? (지원 대상 확인하기)

모든 사업장이 다 혜택을 받을 수 있는 건 아니에요. 국가 예산으로 꼭 필요한 곳을 지원하는 제도인 만큼, 아래의 '사업장'과 '근로자' 요건을 동시에 충족해야 합니다.

📌 두루누리 지원 자격 (2026년 기준)

 

① 사업장 규모

고용보험·국민연금 가입 근로자 수가 10명 미만인 사업장

 

② 근로자 보수 수준

소속 근로자의 월평균 보수가 270만 원 미만

 

③ 신규 가입자 요건 (중요!)

지원 신청일 직전 1년간 고용보험 및 국민연금 자격 취득 이력이 없는 근로자

 

특히 많은 사장님들이 헷갈려 하시는 부분이 '10인 미만'의 기준인데요. 여기서 10명은 대표님(사업주)을 제외하고, 실제 4대보험에 가입된 근로자 수만 카운트하시면 돼요.

 

파트타임 알바생이라도 한 달에 60시간 이상 일해서 4대보험에 가입했다면 이 인원수에 포함되니 신청 전에 미리 체크해 보세요.

 

 

어떤 보험이 지원되고, 실제 절감액은 얼마일까?

4대보험이라고 해서 전부 다 지원해 주는 것은 아니에요.

 

두루누리 사업은 오직 '국민연금'과 '고용보험' 딱 두 가지 항목에 대해서만 80%를 지원해 줍니다. (건강보험과 산재보험은 혜택에서 제외돼요.)

단, 월급이 높다고 무제한으로 지원되는 것은 아니며 매월 받을 수 있는 최대 지원 한도액이 아래처럼 정해져 있어요.

 

구분	근로자	사업주
고용보험	월 최대 16,560원	월 최대 21,160원
국민연금	각각 월 최대 87,400원

 

그럼 실제로 매달 얼마를 아낄 수 있을까요? 이해하기 쉽게 월급 200만 원을 받는 신입 직원을 예로 들어 계산해 볼게요.

 

• 국민연금 (월급 200만 원 기준): 원래 사장님과 직원이 각각 매월 9만 원씩 내야 하지만, 80% 지원을 받으면 각각 1만 8천 원만 납부하면 돼요. (매월 7만 2천 원 세이브!)
  
  
• 고용보험 (월급 200만 원 기준): 고용보험 역시 원래 내야 할 금액에서 80%가 깎이기 때문에 사장님과 직원 모두 매월 1만 4천 원 이상씩을 추가로 아낄 수 있어요.

결과적으로 직원 1명당 매월 약 8~9만 원, 1년이면 100만 원 가까운 고정비가 절약되는 셈이에요. 직원이 3명이면 1년에 300만 원을 아끼는 거니 절대 놓치면 안 되는 혜택이죠.

 

 

 꼭 체크하세요! (지원 제외 대상)

가게 규모가 작고 직원의 월급이 270만 원 미만이어도, 근로자 본인의 재산이나 소득이 일정 기준을 넘어가면 지원 대상에서 탈락하게 돼요. 취약 계층을 위한 제도적 장치라고 보시면 됩니다.

• 재산 기준: 근로자의 전년도 재산세 과세표준 합계액이 6억 원 이상인 경우
• 소득 기준: 근로자의 전년도 종합소득이 4,300만 원 이상인 경우

 

 지원 수준과 기간, 지급 방식은?

• 지원 수준: 신규 가입 근로자와 사업주가 각각 부담하는 고용보험 및 국민연금 보험료의 80%를 국가가 지원합니다.
• 지원 기간: 근로자 1인당 최대 36개월까지 넉넉하게 혜택을 받을 수 있습니다.
  
  
• 지급 방식 (현금 지급 NO!): 사업주 통장으로 현금을 직접 쏴주는 방식이 아닙니다. 이번 달 보험료를 기한 내에 완납하면, 다음 달 보험료를 청구할 때 해당 지원금만큼 미리 '차감'하고 고지하는 방식입니다.
  
  
• 💡 팁 (자동 연장): 지원 요건(10인 미만, 보수 등)을 계속 유지하고 있다면 매월 새로 신청할 필요 없이 최대 36개월까지 혜택이 자동으로 연장 적용됩니다.

 

 두루누리 지원금 신청 방법

두루누리 지원금은 온라인과 오프라인 모두 간편하게 신청이 가능합니다.

• 온라인 신청 (가장 빠르고 간편함) '4대사회보험 정보연계센터(www.4insure.or.kr)' 홈페이지에 접속 ➔ 기업 공동인증서 로그인 ➔ 상단 [사업장 업무] 메뉴 클릭 ➔ [두루누리 보험료 지원]에서 신청서 작성 및 전송
  
  
• 오프라인 (서면) 신청 신청 서류(미가입 사업장의 경우 성립신고서, 기가입 사업장의 경우 지원신청서)를 작성하여, 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 직접 방문하거나 우편, 팩스로 제출하시면 됩니다.

 

 자주 묻는 질문 (Q&A)

Q. 2020년 이전부터 일하던 기존 가입자도 혜택을 받을 수 있나요?

 

아닙니다.

2021년부터 제도가 개편되어, 현재는 '직전 1년간 가입 이력이 없는 신규 가입자'에 대해서만 지원을 해주고 있습니다.

 

Q. 단시간 근로자(알바생)나 일용직도 신청할 수 있나요?

 

네, 가능합니다.

월평균 보수 등 기본 요건만 충족한다면 단시간 근로자나 일용직 근로자도 모두 동일하게 80% 지원 혜택을 받을 수 있습니다.

 

Q. 중간에 직원이 늘어나서 10명 이상이 되면 바로 지원이 끊기나요?

 

아닙니다.

신청 당시 10인 미만이어서 지원을 받고 있었다면, 그해 연말(해당 연도 말)까지는 인원이 일시적으로 10명 이상으로 늘어나더라도 지원 혜택이 그대로 유지됩니다.

 

✍️ 에디터의 한마디

 

매달 고정적으로 나가는 4대보험료, 조건에 해당하신다면 굳이 내 돈 100% 다 내지 마시고 나라에서 지원해 주는 '두루누리 80% 혜택'을 꼭 챙기시길 바랍니다.

 

정부에서 지원하는 좋은 혜택들이 참 많지만, 누군가 먼저 알려주길 가만히 기다린다고 알아서 챙겨주지는 않습니다. 결국 내가 먼저 관심을 가지고 부지런히 찾아보고 신청하는 사람만이 지갑을 두둑하게 채울 수 있겠죠?

 

앞으로도 놓치기 쉬운 알짜 혜택들을 제가 먼저 쏙쏙 찾아내서 알기 쉽게 정리해 드릴 테니, 자주 오셔서 혜택 챙겨가세요!